Prastiya, W. A. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Employee Turnover Intention Dengan Supervisory Support Sebagai Variabel Moderasi. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 16(4), 878–888. Retrieved from https://www.ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/1062