Solihin, M., Mahmud, M., & Mauzu, F. (2026). Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Komitmen Organisasional: Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Sektor Publik. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 17(03), 1353–1361. Retrieved from https://www.ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/1528