Nasrullah, N., Purwadhi, P., & Santoso, B. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention dengan Employee Engagement sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan Klinik Sabila Medika Group. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 15(6), 75–81. Retrieved from https://www.ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/712