Pengaruh Good Governance dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Simeulue
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Good Governance dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Simeulue. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif, yaitu metode yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara dua variabel atau lebih. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 47 responden, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Good Governance dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,025 dan 0,004. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan dengan nilai F hitung sebesar 27,353 dan signifikansi 0,000. Persamaan regresi yang diperoleh Good Governance sebesar 26,4%, sedangkan Kompetensi akan meningkatkan kinerja sebesar 32,9%. Hasil koefisien determinasi menunjukkan kedua variabel akan mendorong peningkatan kinerja pegawai sebesar 53,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Febriana, & Pramesti, D. S. (2023). Pelatihan Sdm Pariwisata Dalam Pengembangan Desa Wisata Hutatinggi Dan Situngkir. Bina Cipta, 2(2), 79–90. https://doi.org/10.46837/binacipta.v2i2.34
Hasibuan, S. Y., & Hasibuan, N. F. A. (2022). Pengaruh Good Government Governance Terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Mahasiswa Akuntansi Samudra, 3(4), 183–195. https://doi.org/10.33059/jmas.v3i4.5639
Imam, I., & Gunistiyo. (2024). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Budaya Organisasi, dan Inovasi Layanan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntans, 18(1), 558.
Meliana, D., Bandung, P. N., & Burhany, D. I. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Good Governance terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Kasus pada Dinas Sosial Kabupaten Garut) Sulistia Suwondo. Indonesian Accounting Research Journal, 3(1), 43–50.
Nugraha, A., Firman, A., & Asri. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep, 2(1), 49–63.
Nurleli. (2023). Pengaruh Good Governance terhadap Peran Perangkat Desa Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Pada Kecamatan Sendana Kabupaten Majene.
Rifdah, A., & Luterlean, B. S. (2021). Pengaruh Good Governance terhadap Kinerja Karyawan di Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Karimun. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(2), 652. https://doi.org/10.33087/jiubj.v21i2.1499
Speth, J. G. (1997). Governance For Sustainable Human Development. Administrator United Nations Development Programme, 17(2), 52.
Sugiyono. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF dan R&D. In Alfabeta (Vol. 11, Issue 1). ALFABETA. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Susanti, P. (2018). PENGARUH GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE , PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS ) ( Studi pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Kebumen ) Pungki Susanti Jurusan Manajemen , STIE Putra Bang. Management of Journal STIE Putra Bangsa Kebumen, 1–6.
Susanto, D. B., & Maulidar. (2022). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK ACEH. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(4), 947 – 954.
Wahyuni, S. (2024). PENGARUH PENERAPAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP CATATAN SIPIL KABUPATEN MAJENE PROVINSI SULAWESI BARAT Oleh SRI WAHYUNI Nomor Induk Mahasiswa : 105611101420 PRODI ILMU ADMINISTRASI NEGARA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR TAHUN 2024. Skripsi Universitas Muhamdiyah Makasar.
Wahyuni, S., Mahsyar, A., & Sudarmi, S. (2024). Penerapan Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai Di Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 5(5), 1154–1167. https://doi.org/10.26618/kimap.v5i5.16274
Yuliana, F., Pratikno, Y., & Junaedi, D. (2025). KINERJA PEGAWAI PADA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA Universitas Mitra Bangsa Jakarta , Indonesia Abstrak Glosains : Jurnal Global Indonesia Farah Yuliana , Yuni Pratikno , Dudun Junaedi. 6(2), 1–11.