Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Pada PT.Toso Industry Indonesia
Keywords:
Rekrutmen, Seleksi, SDM, Efisiensi, PT. Toso Industry IndonesiaAbstract
Penelitian ini menganalisis proses rekrutmen dan seleksi di PT. Toso Industry Indonesia, yang meski mengikuti SOP dan tahapan terstruktur, sering mengalami keterlambatan selama 4–6 minggu. Menggunakan metode kualitatif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kendala utama berasal dari tingginya kriteria posisi, terbatasnya personel HRD, serta minimnya kandidat yang sesuai di pasar kerja. Penelitian ini merekomendasikan pembentukan tim rekrutmen khusus dan digitalisasi proses untuk meningkatkan efisiensi dan ketepatan waktu.
References
Gunawan, A., Sopandi, E., Salsabila, M., Pangestu, M. I., & Assifah, R. (2023). Jurnal Manajemen, Volume 11 No 1, Januari 2023. Manajemen, 11(1), 1–9.
Retno Widowati, & Aulia Agustina. (2021). Analisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada Pt Lunto Prima Megah. Jurnal Mitra Manajemen, 5(1), 22–30. https://doi.org/10.52160/ejmm.v5i1.504
Lilistian, Y. (2022). Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, Dan Ketepatan Penempatan Karyawan. FOKUS : Publikasi Ilmiah Untuk Mahasiswa, Staf Pengajar Dan Alumni Universitas Kapuas Sintang, 20(1). https://doi.org/10.51826/fokus.v20i1.596
Safitri, N., & Sunarto, A. (2024). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Dua Barokah Sejahtera ( D ’ BRO CHICKEN & BURGER ) KOTA DEPOK. 2(3), 2196–2204.
Indrayani, H., & Mahyarni. (2019). Manajemen SDM.pdf (p. 192). http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/9344%0A
Purba, R., & Harahap, M. I. (2023). Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja pada Karyawan PT Midi Utama Tbk Cabang Medan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(4), 72–81.
Yuliyanti, Gunawan, A., & Firdaos, R. (2023). Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(10), 676–688.
Sholatiah, A., Lestari, R. P., & Komalasari, S. (2022). Teknik Dan Metode Rekrutmen Sebagai Penentu Hasil Kinerja Karyawan. Jurnal Ecoment Global, 7(2). https://doi.org/10.35908/jeg.v7i2.2092
Jurnal, J. M. K. (2021). Proses Rekrutmen dan Seleksi : Potensi Ketidakefektifan dan Faktornya. 6(3), 11–27.
Manajemen, J. J., Bisnis, A., & Djunaid, A. (2024). Evaluasi Kinerja Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia. 3834, 87–95.
Pendidik, T., & Kependidikan, T. (2024). Hendrizal 1 , Miranda Beggy 2 , Afriza 3 Universitas Riau Kepulauan Corresponding Author: Hendrizal. 11(1), 58–72.
Jamsostek, P. T., Pusat, P., & Suparni, E. (2017). Proses Rekrutmen dan Seleksi Pada. I(2), 159–163.
Apriliya, S. F., Fitriyah, L., Ismail, I., Madura, U. T., & Inda, P. T. (2024). Peran Rekrutmen Dan Seleksi Berbasis Kompetensi : Dalam Pendekatan Masa Depan. 2(11).
Purba, R., & Harahap, M. I. (2023). Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja pada Karyawan PT Midi Utama Tbk Cabang Medan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(4), 72–81.
Pramestiatama, I. F., Oktaviana, A., Devi, T., & Primasanti, Y. (2024). Pengaruh Rekrutmen , Seleksi , dan Penempatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan di PT Excellence Qualities Yarn. 3(3).
1.jpg){kind=logo}
