Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Tiga Putra Abadi Perkasa Purbalingga
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Tiga Putra Abadi Perkasa Purbalingga. Penelitian ini dilakukan pada karyawan bagian produksi dengan jumlah populasi sebanyak 120 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 97 responden yang ditentukan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan produktivitas kerja karyawan dapat dicapai melalui penerapan disiplin kerja yang efektif, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, peningkatan motivasi kerja, serta pemenuhan kepuasan kerja karyawan.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Inayatun Khoerunnisa, I., Zuhaena, F., & Lestari, H. D. (2026). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Tiga Putra Abadi Perkasa Purbalingga . ProBisnis : Jurnal Manajemen, 17(1), 510–518. Retrieved from https://www.ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/1476
References
Adiwinata, I., & Sutanto, E. M. (2014). Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Manajemen.
Ahyar, A., Kumbara, V. B., &, & Charly, C, O. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Teluk Luas Kota Padang. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 154–161. https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i2.754
Apriani, P. R., Rokhayati, I., & Pujiastuti, R. (2024). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, fasilitas kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja (Studi empiris pada karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Baitul Maal Wat Tamwil Telaga Mitra Sejahtera Cilacap). Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB), 21(2), 282–288. http://mimb-unwiku.com/index.php/mimb
Arsaktianca, R. G., Zuhaena, F., & Wijayanto, W. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Marga Nusantara Jaya Prima Cabang Purwokerto. Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB), 21 (1).
Fauzi, A., Sulistianingsih, E., Rahmadanti, K., & Hanifah, N. A. (2022). Pengaruh Komitmen dan Kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. 3(6), 629–638.
Firdaus, J., Kirana, K. C., & Prayekti. (2019). Work Culture and Motivation on Work Productivity of Employees in PT. Adi Satria Abadi Bantul). Ebbank, 10(2), 49–58.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara.
Irawan, H., Sundari, S., Wijayanto, W (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi, Kompensasi, dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan CV. Budi Djaja Pekalongan. Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MMIB), 21 (1).
Jovita., G. H. O., Lestari., D. H., Pahlevi., A. (2024). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan PT BPR BKK Purwokerto (Peroda). Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB). 21 (1).
Jusman, I. A., & Rohani. (2021). the Impact of Motivation and Work Environment on Employee Productivity At Pt. Tirta Fresindo Jaya. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 221–227.
Melina, L., Sundari, S., & Koesoemasari, D. S. P. (2024). Faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan CV. Bintang Rema Utama Purwokerto. Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB), 21(2), 225–231. http://mimb-unwiku.com/index.php/mimb
Alfaizi., M., Puspita, M. N. A. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi kerja dan keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. TIRTAKENCANA. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(11), 8552–8557. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i11.2598
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. 1–5.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Pratiwi, C. C. B., Rokhayati, I., & Pujiastuti, R. (2025). Pengaruh kompetensi kerja, disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB), 22(1), 20–29. http://mimb-unwiku.com/index.php/mimb
Qulub, A. T., & Ilhami, S. D. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Karya Mina Putra Divisi Kayu Kota Rembang. Revitalisasi, 13(2), 358. https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v13i2.6335
Sasuwe, M., Tewal, B., Uhing, Y., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pt . Air Manado. 6(4), 2408–2418.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama.
Septiady, A., & Hamidan, W. M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Tri Keeson ). Jurnal Ekonomi Dan Bismis, 10(1), 141–148. https://doi.org/10.34308/eqien.v10i1.499
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Suliyanto. (2018). Metode Penelitian Bisnis untuk Skripsi, Tesis & Disertasi. Andi Offset.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. JURNAL SeMaRaK, 1(1), 66–82. https://doi.org/10.32493/smk.v1i1.1247
Supit, C. G., Pelleng., F. A. ., & Kalangi, J. A. F. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Astra International Daihatsu – DSO Malalayang. Jurnal Administrasi Bisnis, 5(1), 1–7.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Kencana.
Ahyar, A., Kumbara, V. B., &, & Charly, C, O. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Teluk Luas Kota Padang. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 154–161. https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i2.754
Apriani, P. R., Rokhayati, I., & Pujiastuti, R. (2024). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, fasilitas kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja (Studi empiris pada karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Baitul Maal Wat Tamwil Telaga Mitra Sejahtera Cilacap). Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB), 21(2), 282–288. http://mimb-unwiku.com/index.php/mimb
Arsaktianca, R. G., Zuhaena, F., & Wijayanto, W. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Marga Nusantara Jaya Prima Cabang Purwokerto. Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB), 21 (1).
Fauzi, A., Sulistianingsih, E., Rahmadanti, K., & Hanifah, N. A. (2022). Pengaruh Komitmen dan Kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. 3(6), 629–638.
Firdaus, J., Kirana, K. C., & Prayekti. (2019). Work Culture and Motivation on Work Productivity of Employees in PT. Adi Satria Abadi Bantul). Ebbank, 10(2), 49–58.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara.
Irawan, H., Sundari, S., Wijayanto, W (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi, Kompensasi, dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan CV. Budi Djaja Pekalongan. Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MMIB), 21 (1).
Jovita., G. H. O., Lestari., D. H., Pahlevi., A. (2024). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan PT BPR BKK Purwokerto (Peroda). Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB). 21 (1).
Jusman, I. A., & Rohani. (2021). the Impact of Motivation and Work Environment on Employee Productivity At Pt. Tirta Fresindo Jaya. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 221–227.
Melina, L., Sundari, S., & Koesoemasari, D. S. P. (2024). Faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan CV. Bintang Rema Utama Purwokerto. Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB), 21(2), 225–231. http://mimb-unwiku.com/index.php/mimb
Alfaizi., M., Puspita, M. N. A. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi kerja dan keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. TIRTAKENCANA. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(11), 8552–8557. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i11.2598
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. 1–5.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Pratiwi, C. C. B., Rokhayati, I., & Pujiastuti, R. (2025). Pengaruh kompetensi kerja, disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB), 22(1), 20–29. http://mimb-unwiku.com/index.php/mimb
Qulub, A. T., & Ilhami, S. D. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Karya Mina Putra Divisi Kayu Kota Rembang. Revitalisasi, 13(2), 358. https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v13i2.6335
Sasuwe, M., Tewal, B., Uhing, Y., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pt . Air Manado. 6(4), 2408–2418.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama.
Septiady, A., & Hamidan, W. M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Tri Keeson ). Jurnal Ekonomi Dan Bismis, 10(1), 141–148. https://doi.org/10.34308/eqien.v10i1.499
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Suliyanto. (2018). Metode Penelitian Bisnis untuk Skripsi, Tesis & Disertasi. Andi Offset.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. JURNAL SeMaRaK, 1(1), 66–82. https://doi.org/10.32493/smk.v1i1.1247
Supit, C. G., Pelleng., F. A. ., & Kalangi, J. A. F. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Astra International Daihatsu – DSO Malalayang. Jurnal Administrasi Bisnis, 5(1), 1–7.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Kencana.