Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Migrasi Tenaga Kerja di Kabupaten Nias
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Kabupaten Nias merupakan wilayah yang bertumpu pada sektor pertanian, perikanan, dan pariwisata sebagai sumber utama perekonomian. Meskipun demikian, ketiga sektor tersebut belum mampu menyerap tenaga kerja secara memadai. Situasi ini menyebabkan banyak masyarakat memilih bekerja di luar daerah demi memperoleh peluang kerja yang dinilai lebih baik, khususnya di kota besar seperti Medan, Jakarta, dan daerah urban lainnya. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS, 2023), tingkat migrasi tenaga kerja dari Kabupaten Nias mencapai 15% dari total angkatan kerja, dengan sebagian besar migran terlibat di sektor informal. Kondisi ini mencerminkan adanya kesenjangan antara potensi ekonomi daerah dan ketersediaan lapangan kerja lokal, yang diperparah oleh rendahnya tingkat upah, minimnya akses terhadap pelatihan keterampilan, serta faktor sosial budaya yang menganggap bekerja di luar daerah sebagai sesuatu yang lebih bernilai. Penelitian ini ditujukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi migrasi tenaga kerja di Kabupaten Nias serta menelaah dampaknya terhadap kondisi sosial ekonomi masyarakat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sempitnya peluang kerja, upah yang rendah, serta ketimpangan pembangunan merupakan pendorong utama migrasi. Dampak migrasi meliputi manfaat ekonomi melalui kiriman uang (remitansi), tetapi juga sisi negatif berupa menurunnya jumlah tenaga kerja produktif di daerah dan munculnya potensi masalah sosial akibat perpisahan keluarga dalam jangka panjang. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar pertimbangan bagi pemerintah daerah dalam menyusun strategi penanganan migrasi tenaga kerja.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Amelia, D. dkk. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF (1st ed., Vol. 1). Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. https://penerbitzaini.com/
Andari, S. (2024). Migrasi Sirkuler Sebagai Faktor Determinan Urbanisasi Penduduk Dari Desa Ke Kota (Dampak Pekerja Migrasi Terhadap Kesejahteraan Sosial Keluarga). IPTEKIN Jurnal Kebijakan Pembangunan Dan Inovasi, 7(1), 37–57.
International Organization for Migration. (2021). World Migration Report 2021.
Mukaromah, N., Hasanah, S., Yansyah, F. F., & Noviarita, H. (2024). Kependudukan Dan Ketenagakerjaan Pada Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia. Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 1(6), 9593–9604.
Muttaqien, A. Z., Widyaningrum, D. A., & Putranto, A. (2023). Analisis Migrasi Tenaga Kerja Pada Sektor Perekonomian di Kabupaten Tulungagung. Journal of Creative Student Research, 1(4), 356–367.
Putra, E. S. I. (2022). Migrasi Orang Banjar Ke Kabupaten Indragiri Hilir (Studi Etno-Sosiologi Tentang Peranan Modal Sosial Dan Jaringan Sosial Orang Banjar). Edukasi, 10(2), 141–158.
Putri, N. A. (2023). Faktor Dan Dampak Migrasi Serta Upaya Penanggulangannya. Proceedings Series of Educational Studies, 69–73.
Qodhari, D., & Khudhori, K. U. (2024). Determinan Peningkatan Urbanisasi Di Negara-Negara ASEAN. Jurnal Magister Ekonomi Syariah, 3(1 Juni), 79–90.
Ramdhan, M. (2021). Metode Penelitian. Cipta Media Nusantara.
Siregar, A., & Lubis, R. (2020). Faktor ekonomi dan sosial budaya dalam migrasi tenaga kerja pedesaan di Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, 28(2), 123–135. https://doi.org/10.1234/jep.v28i2.5678
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sundjaya, H. (2023). Migrasi dan Urbanisasi dalam Pandangan Ekonomi Sumber Daya Manusia. Azmina: Jurnal Perbankan Syariah, 2(2), 71–89.
Tambunan, B. A. Y., Darayani, F., & Harahap, I. (2024). Hubungan Antara Fertilitas, Mortalitas dan Migrasi Terhadap Laju Pertumbuhan Penduduk di Indonesia. Journal of Management Accounting, Tax and Production, 2(2), 432–441.
Tambusay, B. W., Harahap, I., & Nawawi, Z. M. (2024). Fenomena Migrasi dan Urban Bias dalam Konteks Indonesia. JEPP: Jurnal Ekonomi Pembangunan Dan Pariwisata, 4(1), 40–47.
Tanjung, M., Sari, D., & Wijaya, T. (2021). Pengaruh Jaringan Migran Dan Status Sosial Terhadap Migrasi Tenaga Kerja Internasional. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 12(3), 45–60. https://doi.org/10.5678/jish.v12i3.9101
Widodo, S., Ladyani, F., Asrianto, L. O., Rusdi, Khairunnisa, Lestari, S. M. P., Wijayanti, D. R., Devriany, A., Hidayat, A., Dalfian, Nurcahyati, S., Sjahriani, T., Armi, Widya, N., & Rogayah. (2023). Metode Penelitian. CV Science Techno Direct.
Zulfikar, R., Permata, S., Fatmayati, A., Wandini, K., Haryati, T., Jumini, S., Nurjanah, Annisa, S., Kusumawardhani, O. B., Mutiah, R., Linggi, A. I., & Fadilah, H. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif: Teori, Metode, dan Praktik. Widina Media Utama.