Analysis of Education and Training Levels on Employee Performance at The Girimarto Sub-District Office, Wonogiri Regency
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Employee performance is a strategic factor in improving the quality of public services within local government institutions. Education level and job training are considered important determinants in shaping employee competence and professionalism. This study aims to analyze the role of education level and training in relation to employee performance at the Girimarto Sub-District Office, Wonogiri Regency. This research employed a qualitative approach with a descriptive design. Data were collected through in-depth interviews, observation, and document analysis, and analyzed thematically using NVivo software. Data validity was ensured through source and method triangulation. The findings indicate that educational levels aligned with job duties and functions contribute to improved understanding of work procedures, task accuracy, and employee performance quality. Furthermore, relevant and continuous training enhances technical skills, work discipline, and the quality of public services, although limitations were identified in training frequency and the relevance of training materials. This study emphasizes the importance of structured, sustainable, and needs-based human resource management to support effective public service delivery.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Astrianingsih, A., Widodo, Z. D., & Lusia, A. (2026). Analysis of Education and Training Levels on Employee Performance at The Girimarto Sub-District Office, Wonogiri Regency . ProBisnis : Jurnal Manajemen, 17(1), 647–655. Retrieved from https://www.ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/1427
References
Adolfia Lotu, N., Dwanita Widodo, Z., & Sumarto, L. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Sudiroprajan.
Ahya Nurdin, & Dety Mulyanti. (2023). Fungsi Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Keterampilan Kinerja Karyawan Di Perusahaan. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 2(2), 85–92. https://doi.org/10.56444/transformasi.v2i2.722
Alia, N. (2024). pengaruh pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Bupati Pinrang. Αγαη, 15(1), 37–48.
Angraini, R., Parawangi, A., & Mustari, N. (2021). Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Enrekang. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2(3), 875–888.
Ash-shiddiqi, H., Sinaga, R. W., Audina, N. C., Data, R., & Data, D. (2025). Jurnal edukatif. 3(2), 333–343.
Basri, S. K., & Rauf, R. (2021). Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pendahuluan. 4(1), 103–120. https://doi.org/10.37531/yum.v11.76
Dwiansyah, A., Sri, D., Giningroem, W. P., Lestari, S. I., & Meliawati, W. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Sumber Daya manusia). PPIMAN : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Sumber Daya manusia)), 43–58. https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i1.280
Elthara, D., Jaya, I., & Angela, V. F. (2025). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kompetensi Pegawai Di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah. Edu Sociata ( Jurnal Pendidikan Sosiologi ), 8(1), 339–346. https://doi.org/10.33627/es.v8i1.3433
Fauzia, N. (2024). Analisis Program Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Kcp Parepare Oleh. In Αγαη (Vol. 15, Issue 1).
Gefiota S J. (2021). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada Karyawan Mie Setan Malang). Stigma: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 2013, 7–33.
Ghoni, A., & Andriani, T. (2024). Mekanisme penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan. Jurnal Literasiologi, 12(5).
Hasanah, A., Arifin, B. S., Mahyani, A., & Saepurahman, A. (2022). Landasan Teori Pendidikan Karakter. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 6(1), 725–736.
Husna, U., & Sinaga, T. M. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Besar Karantina Pertanian Belawan. Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 7(1), 101. https://doi.org/10.53712/jmm.v7i1.1496
Irwan, A., Ismail, A., & Latif, N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kinerja: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(2), 522–526.
Juliayantini, N. M. A., Sujana, I. W., & Novarini, N. N. A. (2023). Pengaruh Knowledge Sharing, Reward Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Melati Gold Denpasar. Jurnal Emas, 3, 227–236.
Kamala, J., Salsa, S. A., Nurilawati, N., Fachriansyah, R. M. I., & Firman, F. (2025). Integrasi Pelatihan dan Pengembangan SDM dalam Meningkatkan Kapasitas Organisasi. Edu Sociata ( Jurnal Pendidikan Sosiologi ), 8(1), 22–32. https://doi.org/10.33627/es.v8i1.3307
Kamto, K., Kuntardina, A., & Safii, A. A. (2024). Peran Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Kepala Desa di Kecamatan Purwosari Kabupaten Bojonegoro. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro.
Kraiwanit, T., Limna, P., & Siripipatthanakul, S. (2023). NVivo for Social Sciences and Management Studies: A Systematic Review. Advance Knowlegde for Executives (AKE), 3(2), 1–11. https://it.tulane.edu/nvivo
Lasmaida Sibarani. (2022). Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Asn Pada Kantor Camat Laguboti Kabupaten Toba Provinsi Sumatera Utara.
Maharani, A. (2023). Mengukur Kinerja dan Produktivitas Karyawan melalui Metrik Manajemen SDM. Business and Investment Review, 1(3), 69–79. https://doi.org/10.61292/birev.v1i3.17
Mangantar, M., Taroreh, R., Pelatihan, P., Pelatihan, P., Karir, P., Kepemimpinan, S. G., Kinerja, T., Di, P., Kepegawaian, B., & Dan, P. (2022). Pelatihan Daerah Kota Tomohon The Effect Of Training , Career Development , And Leadership Style On Employee Performance At The Tomohon City Regional Education And Jurnal EMBA Vol . 10 No . 2 , April 2022 . Hal . 560-568. 10(2), 560–568.
Melati, S. R. C. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM E, 3(1), 2745–7257.
Millah, A. S., Arobiah, D., Febriani, E. S., & Ramdhani, E. (2023). Analisis Data dalam Penelitian Tindakan Kelas. 1(2), 140–153.
Ningrum, B. L. C. (2023). Skripsi hubungan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan di pt. sanur jaya utama cabang nusa tenggara barat 2022.
Noer, M. (2024). Pendidikan dan Pelatihan: Tujuan dan Manfaat, serta Hubungannya dengan Kinerja Perusahaan. https://presenta.co.id/seputar-pelatihan/pendidikan-dan-pelatihan/
Putri, E. R., Ariyanto, A., Widodo, Z. D., Idrus, S., Ahdiyat, M., Wicaksono, T., Rimayanti, R., Satmoko, N. D., Kartika, R. D., Wijiharta, W., Dudija, N., & Safitriani, I. (2023). Human Resources And Organization. In E. R. Putri (Ed.), CV WIDINA MEDIA UTAMA.
Putri, M., Hn, H., Martiani, N., & Prasetiyo, H. G. (2021). Pengaruh pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawai Badan Siber dan Sandi Negara. Jurnal Manejemen Pengukuran Kinerja, 3(0251), 1–2.
Rahmah, M., Hakim, L., Fatmah, D., Purnama, C., Hasani, S., Rahmah, Z. Z., Tinggi, S., Ekonomi, I., Komputer, F. I., Brawijaya, U., Artikel, I., Karyawan, K., Purnama, C., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Education, J. (2023). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. 11(2), 1–7. https://doi.org/10.37081/ed.v11i2.4326
Ratnasari, S. L., & Ulfah, D. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 10(1), 127–142.
Regen, R., Helia, S., Marlius, D., Dona, E., & Fernos, J. (2024). Pendidikan, Pelatihan (DIKLAT) dan Pengembangan Pegawai untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. Majalah Ilmiah UPI YPTK, 49–55. https://doi.org/10.35134/jmi.v31i2.173
Silva, J. Da, Da, F., Donny, C., & Made, M. (2025). Implementasi Metode Analisis Menggunakan Nvivo Dalam Penelitian Kualitatif.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Susanto, Y. (2024). Perencanaan Dan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia.Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=PfU7EQAAQBAJ
Syafitri, N., Permata Sari, D., Sumardin, Maizar, & Sabri. (2024). Pengaruh Pelatihan Berbasis Risiko pada Peningkatan Kompetensi Aparatur Sipil Negara. Berajah Journal, 4(8), 1481–1508. https://doi.org/10.47353/bj.v4i8.443
Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., Rimayanti, Siregar, E., Isabella, A. A., Fitriani, Kairupan, D. J. I., Siregar, Z. H., Zamrodah, Y., Jahri, M., Suarjana, I. W. G., & Salmia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Widina Bhakti Persada Bandung. www.penerbitwidina.com
Utomo, K. P., Syarief, F., Winardi, M. A., Fadly, R., Widjaja, W., Setyorini, R., Sudrartono, T., Hasan, M., Zulfikar, R., & Triwardhani, D. (2021). Dasar Manajemen dan Kewirausahaan. Penerbit Widina.
Widodo, Z. D., Zaelani, A., Wijastuti, S., Adiyani, R., Alhusin, S., Choiri, D. U., Tunas, U., Surakarta, P., Kreatif, I., Saring, C., & Manual, S. (2023). Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Meningkatkan Kualitas ( SDM) PADA. 3(2), 137–142. https://doi.org/10.36728/ganesha.v3i2.2586
Yusuff, A. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai. Penerbit Nem.
Ahya Nurdin, & Dety Mulyanti. (2023). Fungsi Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Keterampilan Kinerja Karyawan Di Perusahaan. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 2(2), 85–92. https://doi.org/10.56444/transformasi.v2i2.722
Alia, N. (2024). pengaruh pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Bupati Pinrang. Αγαη, 15(1), 37–48.
Angraini, R., Parawangi, A., & Mustari, N. (2021). Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Enrekang. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2(3), 875–888.
Ash-shiddiqi, H., Sinaga, R. W., Audina, N. C., Data, R., & Data, D. (2025). Jurnal edukatif. 3(2), 333–343.
Basri, S. K., & Rauf, R. (2021). Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pendahuluan. 4(1), 103–120. https://doi.org/10.37531/yum.v11.76
Dwiansyah, A., Sri, D., Giningroem, W. P., Lestari, S. I., & Meliawati, W. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Sumber Daya manusia). PPIMAN : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Sumber Daya manusia)), 43–58. https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i1.280
Elthara, D., Jaya, I., & Angela, V. F. (2025). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kompetensi Pegawai Di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah. Edu Sociata ( Jurnal Pendidikan Sosiologi ), 8(1), 339–346. https://doi.org/10.33627/es.v8i1.3433
Fauzia, N. (2024). Analisis Program Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Kcp Parepare Oleh. In Αγαη (Vol. 15, Issue 1).
Gefiota S J. (2021). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada Karyawan Mie Setan Malang). Stigma: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 2013, 7–33.
Ghoni, A., & Andriani, T. (2024). Mekanisme penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan. Jurnal Literasiologi, 12(5).
Hasanah, A., Arifin, B. S., Mahyani, A., & Saepurahman, A. (2022). Landasan Teori Pendidikan Karakter. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 6(1), 725–736.
Husna, U., & Sinaga, T. M. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Besar Karantina Pertanian Belawan. Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 7(1), 101. https://doi.org/10.53712/jmm.v7i1.1496
Irwan, A., Ismail, A., & Latif, N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kinerja: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(2), 522–526.
Juliayantini, N. M. A., Sujana, I. W., & Novarini, N. N. A. (2023). Pengaruh Knowledge Sharing, Reward Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Melati Gold Denpasar. Jurnal Emas, 3, 227–236.
Kamala, J., Salsa, S. A., Nurilawati, N., Fachriansyah, R. M. I., & Firman, F. (2025). Integrasi Pelatihan dan Pengembangan SDM dalam Meningkatkan Kapasitas Organisasi. Edu Sociata ( Jurnal Pendidikan Sosiologi ), 8(1), 22–32. https://doi.org/10.33627/es.v8i1.3307
Kamto, K., Kuntardina, A., & Safii, A. A. (2024). Peran Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Kepala Desa di Kecamatan Purwosari Kabupaten Bojonegoro. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro.
Kraiwanit, T., Limna, P., & Siripipatthanakul, S. (2023). NVivo for Social Sciences and Management Studies: A Systematic Review. Advance Knowlegde for Executives (AKE), 3(2), 1–11. https://it.tulane.edu/nvivo
Lasmaida Sibarani. (2022). Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Asn Pada Kantor Camat Laguboti Kabupaten Toba Provinsi Sumatera Utara.
Maharani, A. (2023). Mengukur Kinerja dan Produktivitas Karyawan melalui Metrik Manajemen SDM. Business and Investment Review, 1(3), 69–79. https://doi.org/10.61292/birev.v1i3.17
Mangantar, M., Taroreh, R., Pelatihan, P., Pelatihan, P., Karir, P., Kepemimpinan, S. G., Kinerja, T., Di, P., Kepegawaian, B., & Dan, P. (2022). Pelatihan Daerah Kota Tomohon The Effect Of Training , Career Development , And Leadership Style On Employee Performance At The Tomohon City Regional Education And Jurnal EMBA Vol . 10 No . 2 , April 2022 . Hal . 560-568. 10(2), 560–568.
Melati, S. R. C. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM E, 3(1), 2745–7257.
Millah, A. S., Arobiah, D., Febriani, E. S., & Ramdhani, E. (2023). Analisis Data dalam Penelitian Tindakan Kelas. 1(2), 140–153.
Ningrum, B. L. C. (2023). Skripsi hubungan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan di pt. sanur jaya utama cabang nusa tenggara barat 2022.
Noer, M. (2024). Pendidikan dan Pelatihan: Tujuan dan Manfaat, serta Hubungannya dengan Kinerja Perusahaan. https://presenta.co.id/seputar-pelatihan/pendidikan-dan-pelatihan/
Putri, E. R., Ariyanto, A., Widodo, Z. D., Idrus, S., Ahdiyat, M., Wicaksono, T., Rimayanti, R., Satmoko, N. D., Kartika, R. D., Wijiharta, W., Dudija, N., & Safitriani, I. (2023). Human Resources And Organization. In E. R. Putri (Ed.), CV WIDINA MEDIA UTAMA.
Putri, M., Hn, H., Martiani, N., & Prasetiyo, H. G. (2021). Pengaruh pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawai Badan Siber dan Sandi Negara. Jurnal Manejemen Pengukuran Kinerja, 3(0251), 1–2.
Rahmah, M., Hakim, L., Fatmah, D., Purnama, C., Hasani, S., Rahmah, Z. Z., Tinggi, S., Ekonomi, I., Komputer, F. I., Brawijaya, U., Artikel, I., Karyawan, K., Purnama, C., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Education, J. (2023). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. 11(2), 1–7. https://doi.org/10.37081/ed.v11i2.4326
Ratnasari, S. L., & Ulfah, D. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 10(1), 127–142.
Regen, R., Helia, S., Marlius, D., Dona, E., & Fernos, J. (2024). Pendidikan, Pelatihan (DIKLAT) dan Pengembangan Pegawai untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. Majalah Ilmiah UPI YPTK, 49–55. https://doi.org/10.35134/jmi.v31i2.173
Silva, J. Da, Da, F., Donny, C., & Made, M. (2025). Implementasi Metode Analisis Menggunakan Nvivo Dalam Penelitian Kualitatif.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Susanto, Y. (2024). Perencanaan Dan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia.Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=PfU7EQAAQBAJ
Syafitri, N., Permata Sari, D., Sumardin, Maizar, & Sabri. (2024). Pengaruh Pelatihan Berbasis Risiko pada Peningkatan Kompetensi Aparatur Sipil Negara. Berajah Journal, 4(8), 1481–1508. https://doi.org/10.47353/bj.v4i8.443
Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., Rimayanti, Siregar, E., Isabella, A. A., Fitriani, Kairupan, D. J. I., Siregar, Z. H., Zamrodah, Y., Jahri, M., Suarjana, I. W. G., & Salmia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Widina Bhakti Persada Bandung. www.penerbitwidina.com
Utomo, K. P., Syarief, F., Winardi, M. A., Fadly, R., Widjaja, W., Setyorini, R., Sudrartono, T., Hasan, M., Zulfikar, R., & Triwardhani, D. (2021). Dasar Manajemen dan Kewirausahaan. Penerbit Widina.
Widodo, Z. D., Zaelani, A., Wijastuti, S., Adiyani, R., Alhusin, S., Choiri, D. U., Tunas, U., Surakarta, P., Kreatif, I., Saring, C., & Manual, S. (2023). Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Meningkatkan Kualitas ( SDM) PADA. 3(2), 137–142. https://doi.org/10.36728/ganesha.v3i2.2586
Yusuff, A. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai. Penerbit Nem.