Pengaruh Penempatan Kerja, Reward dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Medan Sugar Industry
Keywords:
Compensation, Employee Productivity, Job Placement, RewardsAbstract
This study aims to determine the influence of job placement, rewards, and compensation on employee productivity at PT. Medan Sugar Industry. This research employs a quantitative approach. Data sources utilized include both primary and secondary data. The study population consists of 452 employees at PT. Medan Sugar Industry, with a sample size of 82 respondents. Data analysis techniques include descriptive statistical analysis, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. Partial test results indicate that job placement has a positive and significant effect on employee productivity, with a calculated t-value of 6.074 exceeding the t-table value of 1.990. Similarly, the reward variable shows a positive and significant effect on employee productivity, with a calculated t-value of 2.840 exceeding the t-table value of 1.990. The compensation variable also demonstrates a positive and significant effect on employee productivity, with a calculated t-value of 4.571 exceeding the t-table value of 1.990. Simultaneous test results reveal that Job Placement (X1), Rewards (X2), and Compensation (X3) collectively have a positive and significant effect on employee productivity, with a calculated F-value of 42.145 exceeding the F-table value of 2.49.
References
Anoraga, P. (2021). Psikologi Kerja. PT Rineka Cipta.
Astuti, W. S., dkk. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Qiara Media.
Dessler, G. (2022). Human Resource Management (16th ed.). Pearson Education.
Dharmayasa, P. B. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gulo, Agus Fedarwin, and Yuli Arnida Pohan. "Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yumeida Utama Industry." Jurnal Dunia Pendidikan 4.3 (2024): 1125-1137.
Hasibuan, M. S. P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). PT Bumi Aksara.
Irawati, P., Suwendra, I. W., & Yuliantini, N. N. (2021). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Merta Abadi.
Ikbal, M. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Adira Multi Finance Masamba Kabupaten Luwu Utara.
Kadarisman, M. (2018). Manajemen Kompensasi. PT RajaGrafindo Persada.
Kasmir. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT RajaGrafindo Persada.
Kasmir. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT RajaGrafindo Persada.
Kusnendi. (2021). Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bumi Aksara.
Notoatmodjo, S. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Rineka Cipta.
Purwaningsih, dkk. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan.
Ravianto, J. (2022). Produktivitas dan Pengukuran Kerja. PT Bumi Aksara.
Rosyid, F. (2022). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada Perusahaan Meubel UD. M&M Furniture Jepara.
Salju, dkk. (2021). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Comindo Mitra Sulawesi Cabang Palopo. Jurnal Manajemen.
Saputra, D. (2022). Manajemen Reward dan Motivasi Kerja. CV. Pena Persada.
Sastrohadiwiryo, S. (2022). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. PT Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refika Aditama.
Setiawan. (2019). Manajemen Pendidikan dan Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Setiawan. (2021). Manajemen Pendidikan dan Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Siagian, Hermina Puspa Indah, and Yuli Arnida Pohan. "Pengaruh latar belakang pendidikan, penempatan kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt. Multi mas chemindo." Jurnal Widya 5.1 (2024): 15-29.
Simamora, H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi ke-3). STIE YKPN.
Simanjuntak, S., dkk. (2023). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Indotirta Suaka Pulau Bulan, Batam.
Sinungan, M. (2021). Pengertian Produktivitas. PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Surasi, D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Tirtarahardja, U. (2022). Pengantar Pendidikan. PT Rineka Cipta.
Triningsi, F. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sumber Sawit Sejahtera Pelalawan.
Triningsi, F. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sumber Sawit Sejahtera Pelalawan.
Washin, G. J. (2022). Human Resource Management and Productivity. McGraw-Hill Education.
1.jpg){kind=logo}
